חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: מיכל ק. תאריך: 31.10.2018 שעה: 10:18
התחלתי לעבוד במקום עבודה נוסף, המשכורת שקיבלתי בחודש הראשון היתה יותר גבוהה ממה שהייתי אמורה לקבל אבל לא באופן משמעותי ולכן לא חשבתי שזו בעיה, עכשיו בסוף החודש השני מגישים שוב משכורות וגילו שהחליפו בין המשכורת שלי למשכורת של עובדת אחרת ששמה הפרטי זהה בחודש הקודם. מי אמור לספוג את ההפרש?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  31.10.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 31.10.2018 שעה: 11:59
מיכל ק שלום רב, על פי דיני ההשבה, מהרגע שעובד קיבל הטבה שמקורה בטעות ולא בזכות, המעסיק רשאי לקבלה חזרה. עם זאת, יש לבדוק האם קיימות נסיבות אחרות שהופכות את ההשבה ללא צודקת.למשל הסתמכות שלך על המשכורת הגבוה. נראה לי שעל פניו אם הטעות התגלתה חודש אחד לאחר ששולם לך השכר הלא נכון ,ואת מסיכמה שקיבלת שכר גבוה שלא מגיע לך הרי מין הצדק יהיה כי תשבי למעסיק את ההפרש שניתן לך בטעות. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1