פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

החשבת שכר חילקה את המשרה שלי על כל ימות השבוע. במקום לחשב שאני עובדת רק ימי שני 3 שעות היא לקחה את זה-180 שעות שנחשבות משרה מלאה ובגלל שאני בחודש עובדת בערך 12 שעות היא חישבה לפי זה אחוז משרה. אני טוענת שזה חישוב לא נכון ולא מייצג כי ככה למעשה ישנה פגיעה בשכר שלי ואז יוצא שהיא משלמת לי 20 שח עבור יום עבודה ולא יותר כפי שהייתי אמורה להרוויח בפועל בכל יום שני. השאלה אם מה שהיא עושה זה חוקי? כי המטרה של דמי חגים זה שלא תהיה פגיעה בשכרו של אדם והחישוב הזה פוגע בי.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש