פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובד בחברת שיווק בפרוייקט לראשות העיר. הייתי באירוע, כל העובדים היו מפוזרים ללא עבודה באותו רגע. הרגשתי ברע ויצאתי מהמתחם לרגע לנשום אוויר. הגיעה מישהי(שהיא מפקחת על האירוע-ולא קשורה לחברת השיווק שאני תחתיה ככל הנראה ולא ידעתי מי היא בכלל), ושאלה בעצבים למה אני בחוץ ושאני בזמן עבודה, עניתי ברוגע שהרגשתי ברע ושיצאתי. היא אמרה לי לבוא אחריה, שאעזור לה במשהו. אמרתי לה "דקה, תכף אבוא" כי הרגשתי לא טוב. היא לא הקשיבה לזה, וצעקה שאני עף הבייתה. כל זה מול המון אנשים(לא שאכפת לי, כי אני לא מתבייש, אבל זו עוגמת נפש). הלכה למנהלת מעליי ואמרה לה שאני הולך, המנהלת העבירה את זה לי, ואמרה שהיא תטפל בזה אחרכך כי אותה מפקחת "עצבנית בגלל האירוע". ככל הנראה לא יחשיבו לי את השעות שלא עבדתי בהן, יש לי מה לעשות עם זה מבחינת החוק? אני יכול לדרוש תשלום על שאר המשמרת? העברתי לאותה מנהלת דיווח שעתי על כל שעות המשמרת, והיא מבקשת שאכתוב דיווח רק עד האמצע כי נשלחתי הבייתה בגלל "אירוע משמעתי". אני לא מסכים לכך, כי לדעתי נשלחתי הבייתה בחוסר צדק, מבלי בירור כלשהו, מבלי שהתחצפתי ועשיתי משהו רע.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש