חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: גלית כהן תאריך: 03.10.2018 שעה: 10:47
עבדתי כמרצה במכללה הערבית לחינוך בחיפה במשך 24 חודשים ברציפות: מספטמבר 2017 עד אוגוסט 2018 ופוטרתי על ידי מכתב המודיע לי על הפסקת עבודה, מבלי שהתבצע לי שימוע כמתחייב עפ"י החוק. האם הדבר תקין/חוקי? אם לא - מה עליי לעשות? למי לפנות?
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  03.10.2018
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 03.10.2018 שעה: 15:32
גלית כהן שלום רב, מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו, בו יוצגו בפני העובד הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לפטר אותו, ותינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בגין פיטוריך ללא שימוע בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1