חפש עורך דין לפי תחום משפטי
- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פורום עורכי דין
פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה.
המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: ריבי
תאריך: 30.09.2018
שעה: 9:12
שלום ,
הגשתי תביעה בבית דין לעבודה ב- 29.7 כנגד המעסיק על אי תשלום משכורת , הודעה מראש ופיצויים .
ב- 14.8 המעסיק קיבל את התביעה בית המשפט ונרשם לו שצריך להגיש תוך 30 יום כתב הגנה .
נכון ללפני סוכות עדיין לא הגיש כתב הגנה .
ממתי מתחילים ספירת ה- 30 יום , והאם זה כולל את ימי פגרת הקיץ עד ה- 5.9 ואת ימי פגרת סוכות ?
האם כבר עברו ה- 30 יום ואני יכולה לבקש פסק דין בהעדר כתב הגנה ?
תודה וחג שמח
תגובות
| תאריך | ||
|---|---|---|
|
30.09.2018 | |
- 1

הוספת תגובה
פתח בחלון חדש