פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

מנחם שלום רב, העסקת עובד בשעות המנוחה השבועית הינה אסורה, אלא אם ניתן לכך היתר מיוחד משר התעשייה והמסחר, למיטב ידעתי לבתי חולים יש היתר מיוחד להעסקת עובדים ביום המנוחה השבועי.לדעתי סירוב של עובד לעבוד בשבת אינו מהווה הפרת הסכם עבודה.ומכאן אני מסיקה שאין אפשרות להכריח עובד לעבוד בשבת אם הוא אדם דתי. לעניין ההחלפה לא ברור לי הקונסטלציה של החלפת משמרת בין עובדים ועד כמה המעסיק אחראי להחלפות משמרת בין העובדים ולכן אנו אני יכולה לחוות דעה. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בעניין עבודתך בשבת וכמובן הגמול המגיע לך העניין העבודה בשבת. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש