פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בטרם התחלתי לעבוד קיבלתי הצעה ממקום עבודה (בדיעבד הסתבר לי שזה לא חוזה אלא רק ההצעה) לאחר משא ומתן שלחו לי הצעה מתוקנת עם שכר גבוה יותר, לאחר שהחזרתי מייל תשובה שאני מקבלת את ההצעה ומעוניינת לחתום עליה היתה דממה של כיום בצד השני שלאחריה קיבלתי מייל נוסף בו נכתב שהם חוזרים בהם מההצעה המתוקנת (הגבוהה יותר) ושלחו הצעה בשכר המקורי. האם הדבר חוקי? אציין, שלא הבנתי בזמנו שמדובר רק בהצעה ולא בחוזה (אולי בתמימותי) ובכל אופן, היו מפורטים על ההצעה הפרטים האישיים הספציפיים שלי וכל תנאי העבודה כדוגמת תפקיד, ימי חופש, מחלה, אופציות וכדומה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש