פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב. האם כשעובד זמני שעבר עם חוזה לשלושה חודשים פוטר לאחר חודש ושבועיים היתה זכול לשימוע? במידה וכן ולא ניתנה זכות כזו מה אפשר לעשות? במקרה של תביעה על איזה סכום כספי מדובר? גם הודעת פיטורים היתה בעלפה ולא קיבל כלום בכתב. (חוזה העבודה קיים בכתב). בנוסף אבקש לדעת אם לעובד כפי שתיארתי מגיע פדיון חופש ויום תשלום על הודעה מוקדמת (ביום העבודה לא נתנו לו לעבוד ואמרו שיקבל שכר על שעה אחת

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש