פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני מורה קבועה במשרד החינוך (בי"ס יסודי ­ ברפורמת "אופק חדש" עם ותק של 21 שנים). היקף המשרה הקבוע שלי במשרד החינוך היה עד לשנת תשע"ז.94.4445%. בית הספר בו עבדתי עד שנת תשע"ז עבר שינוי בתשע"ח והתפצל לשני בתי ספר עם שני סמלי מוסד שונים, מנהלים שונים ומיקום שונה. עקב שינוי זה אולצתי, שלא ברצוני או הסכמתי להתפצל ולעבוד בשני בתי הספר, בכדי שאמשיך לעבוד באותו היקף משרה על פי מה שמשרד החינוך מחוייב לי. בעקבות פיצול המשרה בין שני בתי הספר חלה ירידה בהיקף המשרה שלי ועקב כך גם שכרי נפגע וירד. המשרה שלי עומדת כעת על 93.056%. אציין שאני עובדת כמובן בדיוק את אותן השעות שעבדתי עד שנת תשע"ז (32 ש"ש) ומה שהשתנה זה רק ההתפצלות בין שני בתי הספר. פניתי פעמים רבות בעניין למשרד החינוך אך הבעיה לא באה על פתרונה. לטענת המשרד פיצול המשרה בין שני בתי הספר גורם לכך שערך המשרה יורד ודבר זה אף מעוגן בטבלאות השכר שלהם ועל כן נוצרת הפגיעה בהיקף המשרה ובשכר. לאחר פניה נוספת לאחראית כוח האדם בהוראה במשה"ח , הוצע לי לעבוד שעה פרונטלית נוספת בכדי שאחוז המשרה שלי יעלה ל­ 96.056%. ערכה של שעה כזו בשכר הוא %3 (כלומר אם עד שנה זו עבדתי 32 שעות­ מתוכן 23 שעות פרונטליות, 5 שעות פרטניות ו­ 4 שהיה והיו לי 94.4445% משרה, עלי לעבוד כעת 24 שעות פרונטליות + 5 פרטני+ 4 שהיה - סה"כ 33 שעות בכדי לקבל אחוז וחצי יותר ממה שקיבלתי עד השנה הקודמת­ במסגרת היקף המשרה הקבוע שלי במערכת. בשורה התחתונה אעבוד שעה נוספת השווה %3 בשביל 1.5% בלבד. סירבתי להצעה זו, ובינתיים הגשתי בקשה לחל"ת על שעה זו על מנת לשמור על הזכויות שלי. אני מבקשת לדעת מה אומר החוק בעניין ואם יש לך דרך לעזור לי. אציין כי פניתי לנציב תלונות הציבור. עורכת הדין שטיפלה בנושא, והייתי בקשר איתה לאורך שנת הלימודים תשע"ח, ערכה בירור מול משרד החינוך, והתשובות שהיא קיבלה היו אותן התשובות שאני קיבלתי- היינו שזה מה שכתוב בטבלאות השכר ועל כן אין מה לעשות מלבד לעבוד שעה נוספת ולעלות באחוז וחצי בלבד בשכר- דבר שלא הגיוני כלל עקב העובדה שכפי הידוע ערכה של כל שעה פרונטלית הינו 3%. עורכת הדין מטעם נציב תלונות הציבור לא אהבה כלל את התשובה התמוהה של משרד החינוך ואף אמרה שהעניין מעוות ולא הגיוני אבל הוסיפה שידיה כבולות מאחר וזה אכן מה שמופיע בטבלאות השכר שהוצגו בפניה. השאלה היא האם אכן אין מה לעשות מול החומה הבצורה והאטומה של משרד ממשלתי שאינו מוכן לחרוג מהחוק היבש והלא הגיוני בעליל, שהרי אני עובדת הרבה יותר קשה עם ההתפצלות הזו, מטרטרת בין שני מוסדות שונים, 2 פעמים בשבוע גם באמצע יום העבודה, ומקבלת שכר יותר נמוך בכ- 600 ש"ח כשבנוסף לכך זכויות נוספות נפגעות לי כגון זכויות פנסיוניות, משרת אם וכו'.. לתשובתכם אודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש