פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת מדינה כבר כ10 שנים מזכירה בבית חולים גדול ומוכר באזור המרכז במשרה של 100 אחוז. לפני כחודש פנתה אלי אחת המנהלות מהנהלת הבית החולים ואמרה לי שמה שאני עושה בתפקדי לא מצדיק את ה100 אחוז משרה שלי. ולכן היא מוסיפה לי עבודה נוספת שלא קשורה למזכירות ולא קשורה למרפאה שבה אני עובדת וכמובן השכר נשאר אותו דבר . אני מציינת שאני מזכירה יחידה בכל המרפאה וצוות גדול האחריותי בלבד. האם זה תקין ? האם אותה מנהלת מנצלת את כוחה אלי ? ומנצלת אותי ? בהגדרת תפקיד אני מזכירה האם זה תקין שאני צריכה לעשות מטלות אחרות ושונות ממה שאני עושה כרגע ? תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש