פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, המעסיק שלי קיזז לי ימי מחלה גם על שישי ושבת, ששאלתי למה, הוא אמר שאני מוגדר כעובד חודשי ולכן הוא רשאי לבצע קיזוז גם על סופ"ש (אני לא עובד בימי שישי ושבת). לפי החוזה באמת יש שכר שמוגדר כל חודש, אבל בסופו של דבר אני לא מקבל שכר גלובלי ומקזזים לי אם בסוף החודש לא עשיתי את כל 186 השעות ובתלוש משכורת מוגדר שכר לכל שעה. אולי אני לא מבין נכון אבל עובד חודשי זה עובד שמקבל שכר גלובלי ללא קשר לאם הוא ביצע את כל מכסת השעות בחודש וגם מקבל את אותו השכר אם באותו חדש לדוגמא היו חגים.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש