פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

גיא ניב שלום רב, חוק פיצויי פיטורים סעיף 7 קטובע כי "התפטרה עובדת תוך תשעה חודשים מיום שילדה על מנת לטפל בילדה יראו לענין חוק זה את התפטרותה כפיטורים. כלומר על העובדת להודיע על התפטרותה ולכן על ההתפטרות הנ"ל חלים כל חוקי העובדה האחרים וגם חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. לעניין דמי האבטלה על העובדת יהיה להמתין שלושה חודשים מיום התפטרותה לזכאות לדמי אבטלה. לגבי ההודעה המוקדמת שהעובדת אמורה לתת לפני התפטרותה לצערי לא כתוב כמה זמן היא עובדת ובאיזה צורת שכר ולכן אומר כי עובדת במשכורת לאחר שנת עבודה אחת אמורה לתת שלושים ימי הודעה מוקדמת לםני התפטרותה אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שהינך פועל כחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש