פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

טל שלום רב, מהבהרות שניתנו בעניין קיצור שבוע עבודה ל-42 שעות עולה כי שכר המינימום לשעה יחושב כחילוק של שכר המינימום החודשי 5300 ש"ח יחולק ב-182 שעות ויעמוד על 29.12 ש"ח לשעה אציין כי לפי חוק שכר המינימום השכר לשעה הוא עדיין שכר המינימום החודשי חלקי 186, כלומר 28.49 ש"ח לשעה. לפי הבהרה שנתנה על ידי משרד העבודה עולה כי שכר המינימום לשעה הוא 29.12 ש"ח לשעה, ועל המעסיקים לשלם שכר זה. עם זאת, עד לשינוי חוק שכר המינימום או פסיקת בית הדין לעבודה, לא יינקטו צעדים פליליים/מנהליים נגד מעסיקים שימשיכו לשלם 28.49 ש"ח. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש