מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת
תאריך: 09/09/2025
שעה: 15:02
שלום רב,
דמי חגים באים לפצות עובד שעתי עבור ימי חג שהוא אינו עובד בהם, אם יחסי העבודה הסתימו טרם החג אזי לא נגרם לעובד נזק בגלל החג ואין פיצויי.
בהצלחה
אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה