פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום יש לי מס שאלות לגבי תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה- המעסיק שלח מסמך תחשיב פיצויים לפיו החישוב הוא סך כללי של הפיצויים ועוד סך כללי של השלמת הפיצויים פחות הסכום של הפיצויים שהצטבר בקרן הפניה ( לרבות התשואות) פחות קיזוז ימי חופשה שלכאורה בחריגה . 1. האם שיעת החישוב נכונה? 2 האם זה תקין שהמעסיק החשיב את התשואות בקרן? האם זה שייך למעסיק או לעובד?היכן זה מעוגן בפסיקה. 3. האם המעסיק ראשי לקזז ימי חופש בחריגה לאחר פרישה לפניה? והאם ניתן לקזז ימי חופש עבור ימים בהם מקום העבודה היה סגור ? תודה שלום יש לי מס שאלות לגבי תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה- המעסיק שלח מסמך תחשיב פיצויים לפיו החישוב הוא סך כללי של הפיצויים ועוד סך כללי של השלמת הפיצויים פחות הסכום של הפיצויים שהצטבר בקרן הפניה ( לרבות התשואות) פחות קיזוז ימי חופשה שלכאורה בחריגה . 1. האם שיעת החישוב נכונה? 2 האם זה תקין שהמעסיק החשיב את התשואות בקרן? האם זה שייך למעסיק או לעובד?היכן זה מעוגן בפסיקה. 3. האם המעסיק ראשי לקזז ימי חופש בחריגה לאחר פרישה לפניה? והאם ניתן לקזז ימי חופש עבור ימים בהם מקום העבודה היה סגור ? תודה שלום יש לי מס שאלות לגבי תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה- המעסיק שלח מסמך תחשיב פיצויים לפיו החישוב הוא סך כללי של הפיצויים ועוד סך כללי של השלמת הפיצויים פחות הסכום של הפיצויים שהצטבר בקרן הפניה ( לרבות התשואות) פחות קיזוז ימי חופשה שלכאורה בחריגה . 1. האם שיעת החישוב נכונה? 2 האם זה תקין שהמעסיק החשיב את התשואות בקרן? האם זה שייך למעסיק או לעובד?היכן זה מעוגן בפסיקה. 3. האם המעסיק ראשי לקזז ימי חופש בחריגה לאחר פרישה לפניה? והאם ניתן לקזז ימי חופש עבור ימים בהם מקום העבודה היה סגור ? תודה שלום יש לי מס שאלות לגבי תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה- המעסיק שלח מסמך תחשיב פיצויים לפיו החישוב הוא סך כללי של הפיצויים ועוד סך כללי של השלמת הפיצויים פחות הסכום של הפיצויים שהצטבר בקרן הפניה ( לרבות התשואות) פחות קיזוז ימי חופשה שלכאורה בחריגה . 1. האם שיעת החישוב נכונה? 2 האם זה תקין שהמעסיק החשיב את התשואות בקרן? האם זה שייך למעסיק או לעובד?היכן זה מעוגן בפסיקה. 3. האם המעסיק ראשי לקזז ימי חופש בחריגה לאחר פרישה לפניה? והאם ניתן לקזז ימי חופש עבור ימים בהם מקום העבודה היה סגור ? תודה האם מעסיק יכול לקזז מתחשיב הפיצויים תשואות שהצטברו לעובד בקרן? היכן זה מעוגן ?התשואות שייכות למעסיק או לעובד?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש