פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב אנסה לפרט פה כמו שאוכל ותדה רבה על המענה. אני עובד במקום עבודה מ07:30 עד 16:30 שזה 9 שעות ביום והמעסיק נותן לי שעה הפסקה והוא גם מנקה לי שעה הפסקה ואז יוצא מצב שהמעסיק מחייב אותי לעבוד יום שישי אחד ל3 שבועות בגלל שיש לי חוסר שעות בסוף החודש אבל מה התברר לי גם ממנהל הישיר שלי שאמרתי לו תדברים שאנחנו בעבודה מוגדרים ל6 ימי עבודה בשישי ולא ל5 ימי עבודה, אני יודע לפי החוק שאם אתה מוגדר ל5 ימים אז זה 9 שעות יומיות ושאם אתה מוגדר ל6 ימי עבודה אז זה 8 שעות ביום ואני יודע שלפי החוק מותר לו להוריד לי רק 45 דקות ולא שעה כמו שהוא נותן לי. אז הייתי שמח לדעת מה עושים והאם הדברים בסדר לפי החוק

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש