פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, היום הודיע לי המעסיק שעקב צמצומים בחברה אני נדרש לרדת לחצי משרה או שאפוטר. אין לי חוזה העסקה חתום מול המעסיק. שאלתי היא האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בנוסף לפיצוי שנצבר עבורי בקרן הפנסיה מאחר ואיני חתום על הסכמה לסעיף 14 שפוטר את המעסיק מפיצוי במקרה פיטורים מאחר והוא משלם לקרן פיצויים? איך צריך להתנהל מולו במקרה כזה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש