פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, בשנתיים האחרונות עבדתי במשרה חלקית וקיבלתי יום חופשה אחד בכל חודש, כשנאמר לי שערך כל יום חופש מחושב לי אחוז משרה ב3 החודשים האחרונים. בחודש האחרון פתאום קיזזו לי ימים בטענה שאני עובד משרה חלקית, ואילו ערך כל יום עדיין נקבע לפי אחוז משרה. האם מותר לקזז פעמיים - גם פחות ימי חופש וגם לקבוע את הערך לפי המשרה החלקית? והאם מותר להוריד ימים רטרואקטיבית אחרי שבמשך מעל לשנתיים החישוב התבצע בדרך מסוימת? אציין שהמעסיק תמיד התיר לצבור ימי חופשה תודה רבה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש