פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום וברכה, אני עובדת בעבודה שעתית , בחוזה העבודה מבקשים שניתן מינימום משמרות מסיימות אך מבחינת המעסיק עצמו לא נותנים לנו מינימום משמרות שהם מתחייבים לנו, עכשיו היה לנו חוזה שהם רוצים לבטל אותו, בחוזה הקודם הוא גם לא היה רציני הם התחייבו למינימום 6 שעות שבועיות, בגדול כן קיבלתי משמרות, אך אני בודקת לימים שפתאום חלילה יהיה בעיות, ואהיה בהריון ואז אני יהיה ללא תנאים, דבר נוסף אני עובדת בימים קבועים שלא כתובים בחוזה אלא בשעות עבודה שהגשתי בסוף חודש, וסוכמו עם ההנהלה בעל פה, כשרציתי לקבל ימי חג על הימים הנ"ל אמרו לי שלא משלמים חגים, האם זה חוקי? תודה, אשמח לתשובתכם.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש