פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. אני עובדת בשכר חודשי. בתלוש השכר שלי כתוב כי מספר ימי העבודה הוא 26. חליתי וחלק מימי המחלה שקיבלתי נפלו על יום שבת. האם המעסיק צריך להוריד מיתרת ימי המחלה שלי רק את ימי העבודה או גם להוריד מן היתרה את יום שבת? כלומר קיבלתי סה"כ 10 ימי מחלה. האם המעסיק צריך להוריד מן היתרה שלי רק 9 ימי מחלה או שהוא יכול להוריד את כל 10 הימים.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש