פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

האם מעסיק שמתלונן עלי שנתבע עי בביטוח לאומי לקבלת נפגע עבודה בשל שיחה עימו שיצרה היתקף ומבקש הגנה מהמנכל להגן עליו ולזמן אותי לשימוע וכל זה רושם במיל שהופץ למספר אנשים שגם אני ראיתי ומפרט את האירוע במיל שאכן קרה ואומר שאני כבר מזמן חרדתי מטופל בפסיכאטר ועושה זאת לרווח ומכפיש את שמו וכל זה שקר לא נכון הוא ממציא עלי ומוציא דיבה מעולם לא טופלתי ועוד זה שכולם רואים וזומנתי בעקבות זאת לראיון שקבע שאני לא כשיר ולשלוח אותי לוועדה רפואית ומה כן שמודה במיל שאכן היה שיחה ויצאתי עצבני בדיוק מה שטענתי ויש עדות שחטפתי חרדה פונתי למיון ובכל זאת העלים ראיות ולא חתם וכתב שהכל לדברי בלבד זה הפרת זכויות ופגיעה בכבוד שלי ובפרנסה? רק לא הבנתי למה מבקש הגנה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש