פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני עובדת בירושלים במשרד ממשלתי מזה 17 שנים, עובדת קבועה. מאז שנכנסתי למשרד אני נמצאת ביחידת הבנא"מ. לפני 7 שנים הסמנכ"ל נתן לי משרה שהיא 50% מזכירה של מינהלן הלשכה בירושלים ו50% מזכירה ביחידת הביטחון. למרות שתפקיד זה מסתבר בלי תקן (לפי הבנתי כיום ישבתי על תקן של מישהו אחר) יש הודעת שינויים בכתב שמודיע על התפקיד הזה! לפני חודשיים ביקשתי לעבור למשרד בתל אביב בגלל מקום מגוריי ככה שהנסיעות יהיו לי יותר קלות. לפני שהעבירו אותי אמרו לי שיש לי תקופת ניסיון של חצי שנה ואם לא טוב לי אני חוזרת לירושלים התחלתי את תפקידי בת"א ההסתגלות קשה לי מאוד. כעבור 10 ימים ביקשתי מהסמנכ"ל לחזור לתפקידי הקודם בירושלים מפני שההסתגלות מאוד קשה לי.. הוא ענה לי שהוא לא יכול להחזיר אותי לתפקידי הקודם כי ישבתי במקום ללא תקן! השאלה שלי מה אני יכולה לעשות כדי שיחזירו אותי לתפקידי הקודם? האם לא מגיעה לי תקופת ניסיון ולחזור לתפקידי הקודם כמו שעושים עם כלל העובדים? הרי 7 שנים אני מבצעת את התפקיד הזה ואף אחד לא דיבר על זה שאני יושבת בלי תקן. האם הוא רשאי לא להחזיר אותי לתפקידי הקודם? הוא גם מעולם לא אמר לי שאני לא יחזור לתפקידי במידה והתחרט מודה מראש על המענה שרית

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש