פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אהלן, אשמח לקבל קצת רקע לאיך מגישים את הבקשה לעיון בתיק בבית הדין לענייני עבודה(איני בעל דין) האם מדובר בבקשה לקונית ותמציתית או שמא יש להגיש בקשה מנומקת המבוססת על פסיקה? כמו כן מתי תועבר הבקשה לתגובת הצדדים בתיק ומתי לא? אסביר את כוונתי- יש לי חשד מבוסס חלקית שחברה מסוימת הפרה צו עיקול שהוצאתי נגדה בהוצל"פ (היה אצלה כסף של אדם שיש לו חוב כלפיי ובמקום להעביר את הכסף עליי ע"פ צו עיקול המשיכה להעביר אותו לאותו אדם לכאורה). בשני תיקים הצהירה אותה חברה כי היא עובדת עם האדם שחייב לי כסף ובתיק אחד גם צירפה את ההסכם ביניהם. אני מעוניין לעיין בתיק זה ולקבל את המסמכים לרבות ההסכם בין הצדדים כדי שאוכל לזמן את החברה לחקירה בהוצל"פ. האם כשאגיש את הבקשה לעיון השופט יבקש את תגובת החברה? איני בעל דין. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש