פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בדוי שלום רב, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות עונה על שאלתך סעיף 4(3) "הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר במהלך שנת עבודתו השלישית 21 ימים בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה" שים לב אם אתה עובד מעל 24 חודשים נכנסת אל השנה השלישית בעבודה. סעיף 7(ב) " עובד שחדל לעבוד ולא נתן למעסיקו הודעה מוקדמת להתפטרות כאמור בחוק זה ישלם למעסיקו פיצוי בסכום השווה לשכר הרגיל בעד התקופה שלגביה לא ניתנה ההודעה המוקדמת" חוק זה הינו הדדי אם מעסיק מבקש לפטר עובד עליו לתת לו הודעה מוקדמת ואם העובד מבקש להתפטר עליו לתת למעסיק הודעה מוקדמת. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בטרם תודיע על התפטרותך כדי שהדבר יעשה בהתאם לחוק. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש