פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום בעקבות סגירה של המפעל הבטיחו לנו בונוס של שלושה משכורות אם נשאר עד חודש נובמבר גם בדף שההנלה הוציאו כתוב שהבונוס הוא על חודשים יולי אוגוסט ספטמבר ואוקטובר. עכשיו הם רוצים שנישאר עוד חודשיים והם אומרים מי שיעזוב בנובמבר ולא נשאר את החודשיים האלה לא מקבל את הבונוס יש עובדים שמצאו עבודה חדשה שצריכים להתחיל בחודש נובמבר. האם זה חוקי לחייב אותנו להשאר ולא לשלם לנו את הבונוס במידה ונעזוב בנובמבר?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש