פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

א.א. שלום רב, בונוס הוא תשלום לעובד המשולם על ידי המעסיק כתמריץ להישגים בעבודה ולעידוד הצטיינות. הפסיקה קבעה כי בונוס היינו תוספת שכר המותנית בהתקיימותו של תנאי או של מצב ואינה חלק מהשכר הרגיל. במענה לשאלתך אם כוונת הדברים היא כי הבונוס יינתן ללא כל קשר לעבודתך הרי זו שכר לכל דבר ועניין. ואין להוסיף את סעיף הבונוס והשכר הבסיסי צריך להיות גבוה יותר ב- 10%. אם הכוונה כי הבונוס יינתן כתמריץ ועידוד השגיות בעבודה הרי שההסכם עונה על הדרישה הנ"ל ועל הממונה להמליץ על מתן הבונוס. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי וודא שההסכם ככתבו עונה על ההסכמות בעל פה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש