פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

ערב טוב הבן שלי עבד חודש כמלצר במסעדת ועזב אחרי פחות מחודש בתלוש היה לו ניכוי רשות של 105 ש"ח בגין ביגוד...מדובר בחולצה של המסעדה שקבל לצורך העבודה עם המותג של החברה ( למעשה הוצאה מוכרת של המסעדה). אציין שהוא חתם בחוזה שבמידה ולא יחזיר את החולצה עד שבועיים מקליטה הם רשאים לנכות לו את החולצה בתלוש שכר..לא מצליחה להבין איך אפשר להחזיר חולצה תוך שבועיים כאשר עובדים יותר משבועיים. אשמח לדעת אם למרות שחתם על ההסכם זה חוקי ובתוקף לגבות מהעובד עבור חולצה של המסעדה מה גם שהסכום שנוכה מהשכר הוא 105 ש"ח בזמן שחולצה כזאת לא יכולה לעלות סכום של 105 ש"ח, כי זאת חולצה פשוטה מאוד. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש