פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

דנה שלום רב, בונוס הוא: – תוספת תשלום הניתנת לעובד מעת לעת לפי שיקול דעת המעסיק, כאשר אין למעסיק כל חובה לתת אותה- אינה מוכרת בשכר הקובע לפיצויים. מהתיאור שלך את לא מקבלת בונוס אלא מקבלת תוספת קבועה לשכר שלך שנכללת בכל החישובים הסוציאליים. חוק שכר שווה לעובדת ולעבוד קובע במפורש כי עובד ועובדת המועסקים אצל אותו מעסיק ובאותו קום עבודה זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה. כך שאם את עושה את אותה עבודה כמו העובדים החדשים בחברה הרי שאת זכאית לאותו שכר שהם מקבלים אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי למצות את הזכויות המגיעות לך בעבודתך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש