פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

דנה שלום רב, חוק שכר שווה לעובד ולעובדת קובע כי עובדת זכאית לשכר שווה לזה של העובד, כאשר מתקיימים הפרמטרים הבאים: עובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעביד, באותו מקום עבודה, ולכן זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך. בשום מקום החוק אינו קובע כי עובדים וותיקים יקבלו שכר גבוה מעובדים חדשים ו/או להפך. החוק מדבר רק על שכר שווה על אותה עבודה ו/או עבודה שוות ערך כך שאם את ועובד אחר בחברה מבצעים את אותה עבודה עליכם לקבל את אותו שכר. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי לוודא שאת מקבלת את כל הזכויות המגיעות לך בתוקף עבודתך. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש