פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

דילמה משפטית ואישית חשבת השכר בחברה קיבלה הוראה בכתב מהמעסיק שלה שהוא גם הבעלים להנפיק תלושי שכר פיקטיבים לאנשים שלא עובדים בעסק אך אנשים אמיתיים וחיים, את השק בגין השכר הורה לה להעביר אליו והוא פורע אותו. העובדת פנתה אליו בכתב ובע"פ ואמרה לו שזה לא חוקי, המעסיק אמר לה שאם היא רוצה שתתפטר ותקבל את המגיע לה(סה"כ עובדת שנה וחצי) או שתקיים את הוראתו. ברור שזה לא חוקי. אך איך יעזור החוק לעובדת צעירה למצוא עבודה באיזור הדרום בו ממש קשה למצוא, משרה אותה מצאה לאחר שנה של חיפוש וסיום האבטלה שלה. מה אתם מציעים לה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש