חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: ליאל תאריך: 17.12.2017 שעה: 9:56
שלום אני חייל משוחרר שעובד בתור שומר לובי בבניין יוקרה כמעט חודשיים. מאז שהתחלתי לעבוד נפגעו לי המון זכויות (חוק הפסקה בין יום למשנהו, חופש ההתאגדות, הלנת שכר אמנם לא משמעותית, הבוס מזלזל בי וקרא לי ״ילד״ ״וילד חוצפן״ מספר פעמים רק בגלל שניסיתי להילחם על הזכויות שלי ועוד כמה פגיעות בזכויות שאני לא זוכר, אבל היו עוד). זומנתי לשימוע בגלל שאמרתי שנמאס לי מהאיחורים של ההסעה בימי שבת בקבוצת הווצאפ של העבודה. בימי שבת ההסעה מאחרת באופן קבוע באיחורים של בין 45-שעתיים. הכל בגלל עומס- או יותר נכון בגלל שלא מעסיקים נהג נוסף כדי לחסוך. איחורים כאלה נעשו גם אחרי 12 שעות משמרת כשלאחריה ישנן עוד 12 שעות משמרת, פשוט ביזיון. ועכשיו מצאו עוד סיבה למסיבה. הם טוענים שעזבתי עמדה ריקה בלי להודיע. למרות שהמשמרת הסתיימה והמתנתי עוד 10 דקות מעבר לשעות המשמרת שלי. מה הם ציפו שאני אחכה שעה? אולי טעיתי לגבי זה שלא הודעתי, אבל האם עברתי על חוק? משהו שמצריך פיטורים? אני לא מעוניין להתפטר כי אני אוהב את העבודה והחברים שפגשתי שם, ואני רוצה בסך הכל שכולנו נהנה לפחות ממינימום זכויות ושלא יתחייסו אלינו כעבדים. הם פוגעים באוכלוסיות החלשות ביותר (מבוגרים, חיילים משוחררים ואפילו נכים). אני לא יכול לסבול התנהגות כזאת ואני לא מתכוון להרכין ראש אלא לדרוש את מה שמגיע לכולנו. אבל כנראה שהם ינסו להיפטר ממני כי אני ״מזיק״. אז אני רוצה בבקשה לדעת איך לעשות את זה נכון? מהלעשות? ממה להיזהר? והאם יש לטענות שלהם תוקף חוקי לפיטורים? יש לי ראיות (הודעות וואצפ מצולמות, עדים וחבר שמוכן להעיד ואפילו סעיפים בחוקי העבודה שכתבו לנו, שהם פוגעים בזכויות העבודה על פי חוק). בבקשה תעזרו לי. מבחינתי זה יותר מסתם להתפטר מעבודה , אני רוצה להשמיע קול של החברים לעבודה שמפחדים לדרוש את הזכויות שלהם. תודה!
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  17.12.2017
מחבר: עו"ד אביבה בורנובסקי תאריך: 17.12.2017 שעה: 11:35
ליאל שלום רב, לא הבנתי את השאלה? האם אתה שואל האם אפשר לפטר אותך לאחר עריכת שימוע כחוק התשובה היא כן. אני ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי כדי שתוכל להעלות את טענותך בצורה נכונה בשימוע אליו הוזמנת, ואולי לשנות את כוונת המעביד לפטר אותך בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  1. 1