פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי, אני עובד כבר 3 שנים בחברת כוח אדם שמספקת שירותי תוכנה, ובמהלך העבודה שלי אחת החברות הציעה שאצתרף אליהם, אבל בחוזה שלי רשום "לא אהיה קשור ולא אעסוק, במישרין או בעקיפין, בעצמי ו/או ביחד עם אחרים ו/או באמצעות אחרים ו/או עבור אחרים בכל דרך שהיא בכל עיסוק, אשר יש בו משום תחרות בעסקי שם חברה ו/או החברות הקשורות לשם חברה ו/או חברות בת או חברות אחיות שלה ו/או חברות בקבוצת החברות עליה נמנית שם חברה, בכל הקשור במוצרים בהם הן עוסקות." בנוסף ומבלי לגרוע מהאמור לעיל, אני מתחייב שלא ליצור, במישרין או בעקיפין, בעצמי ו/או ביחד עם אחרים ו/או באמצעות אחרים ו/או עבור אחרים בכל דרך שהיא, במשך כל תקופת עבודתי אצל שם חברה ו כן במשך תקופה של 24 חודשים ממועד הפסקת יחסי עבודה ביני לבין וול דן מכל סיבה שהיא, כל קשר, עם ספקים ו/או לקוחות של שם חברה, לרבות על דרך של מתן מענה לספקים ו/או ללקוחות שם חברה וחברות הקבוצה עליה היא נמנית , ולא לקבל מספקים ו/או מלקוחות שם חברה והחברות האמורות או מכל אדם, חברה או גוף אחר, כל עבודה, הצעה, תפקיד ו/או עסק בישראל בעניינים ש שם חברה ו/או החברות כבר עסקו או עוסקות בהן באותו זמן, עסקו בהן קודם לכן ו/או התעתדו לעסוק בהן. האם זה כביל? אני בסך הכול רוצה לעבור לחברה שאני עובד איתה והם מוכנים לכך מה הסיכונים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש