פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום, אני עובד במקום עבודה יותר משנה. בחודש אוקטובר נפצעתי בעבודה ויצאתי לתאונת עבודה (הודעתי למעסיק שכשאני אחזור ארצה לחזור לחצי משרה אם יתאפשר, המעסיק אמר כשיגיע הזמן נדבר) במהלך התקופה הזו התחילה המלחמה והמעסיק הוציא אותי לחלת שנגמר ב24.2.25. כרגע המעסיק יצר איתי קשר ואמר שאין צורך בעובדים ואני מפוטר ביקשתי טופס פיטורין, המעסיק יצר איתי קשר שוב ואמר שלפי חוק בגלל שביקשתי עוד בחופשת המחלה לחזור לחצי משרה והוא לא צריך את זה אז זה אומר שאני מתפטר מרצון ועכשיו צריך לתת לו את הזמן שמגיע לו לפי חוק והכל מתהפך עליי. השאלה שלי האם זה חוקי ? האם באמת ככה הדברים עובדים? למרות שלא רציתי להתפטר ועכשיו הוא פוגע לי בזכויות מול ביטוח לאומי, אשמח לתשובה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש