פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

המעסיק הוציא אותי לחל"ת עקב המלחמה (מלון) באמצע חודש אוקטובר 2023. כיוון והמלון נשאר פתוח אך בתפוסות לא גבוהות, על בסיס כמעט יומי מנהל המלון מבקש ממני ללמד אותו איך לעשות דברים הקשורים לתפקיד שלי ו/או לעזור לו מהמחשב בבית ואפילו בחודשיים הראשונים ביקש ממני להגיע למשרד מספר פעמיים לבצע משימות אך לאחר שסירב לשלם לי על ימי עבודה או דלק הפסקתי להגיע למשרד. ניראה כי הוא שואף בכל שיחת טלפון ללמוד את התפקיד שלי יותר ויותר על מנת שיוכל לחסוך את המשכורת שלי ולא להחזיר אותי לעבודה. כבר מספר רב של פעמים שאלתי את מנהל המלון מהו הצפי לחזרתי לעבודה והוא מתחמק בצורה שיטתית ומספר סיפורים שאי אפשר שלא להבין שאין לו כוונה להחזיר אותי לעבודה אלא הוא מנסה למרוח אותי תוך כדי שאני עוזר לו. 1. האם על פי חוק הוא מחוייב להודיע לי האם יש או אין כוונה להחזיר אותי לעבודה ובמידה וכן, האם הוא מחוייב לתת לי תאריך חזרה לעבודה? 2. מה החוק אומר על זה שהוא "מבקש" ממני לעזור לו בזמן חל"ת? חשוב לציין שבסוף החודש הנוכחי יהיה לי ותק של שנה במקום העבודה. תודה מראש

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש