פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני מתפטרת מתפקידי כמורה בבי"ס, ההנהלה כותבים לי כך: "על מנת שתוכלי לקבל את משכורתך על החלק היחסי של עבודתך בחודש זה, עלייך להשלים את חובותייך כמחנכת הכיתה, ובכללם הכנת תעודות מחצית לתלמידי כיתתך. את גיליונות הציונים והתעודות יש להגיש עד לתאריך..." ובסוף כותבים: "אינך מורשית לעדכן את תלמידי/ הורי כיתתך על עזיבתך עד לעוד כשבועיים לאחר שאנו נעדכן . נבקשך לעמוד בדרישות על מנת להימנע מאי נעימות ומתביעות משפטיות." 1. האם מותר להם להתנות את קבלת שכר השעות שעבדתי? 2. האם יכולים למנוע ממני לעדכן את תלמידי? (כרגע הם לא נותנים לי אפילו להיפרד מהם!) 3. והאם ישנה עילה לתביעה במקרה שכזה? יצוין שאני מתפטרת משום שהפרו הסכמים (במייל, לא חתומים) ושיקרו לי בעניין שעות ותנאי העסקתי.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש