פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, אני מרצה,מוגדרת כשכירה. לקראת כל סמסטר אנחנו מקבלים הסכם. בהסכם פר קורס הם מציינים בכל פעם שהם יכולים לבטל לגמרי את הקורס בהודעה של 30 יום לפני. עבדתי במקום מעל 7 שנים ולימדתי כ-8 קורסים בממוצע בשנה. הם לא נתנו הודעה רשמית או עשו שיחת פיטורין שימוע, פשוט קיבלתי הודעה במייל על ביטול אחד המפגשים וכשגיששתי המזכירה אמרה לי שעורכים שינויים. 1. מה הם זכויותי במקרה זה? 2. ישנה אפשרות לחתום אבטלה אם אני עובדת במקום אחר? 3. האם יכולה למשוך פיצויים?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש