פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

הי , הבת שלי עבדה בחנות בקניון בחיפה כ-13 חודשים מ- 8.10 המעסיק הודיע שהחנות לא תיפתח ולא להגיע לעבודה עקב המצב אע" פ שזה לא איזור שפיקוד העורף אסר להגיע לעבודה, קרוב ל9 ימי עבודה שהיתה בבית - המעסיק רוצה לנכות אותם מימי החופשה שהצטברו לה , האם זה מותר ? שלשום היא חזרה לעבודה לאחר שנפתחה החנות ואתמול קיבלה מכתב להוצאה לחלת האם מותר לה להתנגד לחלת ולבקש שיפטרו אותה ? על מנת שתוכל לחפש מקום עבודה אחר ובמידה ותמצא לא תהיה מחוייבת להם וגם שלא תפסיד את כל הזכויות שנצברו לה שם כמו פיצויים וכו כלומר תקבל את הפיצויים וכל מה שצריך אשמח לתשובה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש