פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב, על חוקי העבודה חלים גם על מטפלת סיעודית אף אם היא אמא שלך. כלומר את עובדת שעתית דמי חגים תקבלי רק לאחר שלושה חודשי עבודה בשרותה דמי מחלה תקבלי בהתאם לחוק יום ראשון לא משלמים ויום שני ושלישי מקבלים רק 50% והכל אם יש לך ימי מחלה צבורים הבראה תקבלי רק לאחר תום שנת עבודה אחת מלאה. בהצלחה אביבה בורנובסקי, עו"ד ונוטריון מנהלת פורום דיני עבודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש