פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. עבדתי בחברה פרטית בתפקיד משרדי במשך יומיים. לאחר מכן המעסיק הודיע לי על פיטורין עי הודעת וואטסאפ. האם חוקי הדבר? כך ללא שימוע בהודעה וואסטטפ? ואם לא, כיצד עליי לפעול כדי לאכוף אותו? מילאתי 101 ביום השני לעבודתי,כאשר אני מנסה להשיג אותו לגבי התשלןם הוא לא עונה ומתעלם מהודעות.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש