פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום איילה, מבחינת חוקיות הסעיף - הוא חוקי. את יכולה לנהל משא ומתן עם המעביד על מנת לבטל את הסעיף או לקצר את משך הזמן או את הסיבות בעטיין תבוטל עמלת המכירה. מבחינת שכר - יש לבחון אם בסופו של יום (כלומר לאחר ביטול עמלת המכירה), השכר החודשי היה לפחות בגובה שכר מינימום. זאת הנקודה הרלונטית - האם ביטול עמלת המכירה גרר אחריו שכר שהוא מתחת לשכר המינימום, שאם כן אין להפחית את כל עמלת המכירה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש