פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום עקב הרעת תנאים התפטרתי ממקום עבודתי והגשתי מכתב התפטרות עקב הרעת תנאים לאחר סיום העבודה המעסיק מציע לשלם לי פיצויי פיטורין בתנאי שאסיר את המכתב ואגיש מכתב חדש ללא אזכור על הרעת תנאים (כמובן שהוא לא מודה בהרעת התנאים אלא טוען שיסכים לשלם בתנאי הנ"ל ע"מ לסיים יפה ) גובה הפיצויים שהוא חישב הם לפי החישוב הבא: משכורת ברוטו כפול ממוצע שעות עבודה לשנה האחרונה כפול 3 שנות עבודה אני סוברת שהחישוב הנכון והחוקי הוא : משכורת ברוטו כפול 3 שנות עבודה ללא חישוב ממוצע שעות שנתי היות ואני לאמוגדרת "עובד שעתי" אלא מוגדרת בתלוש ובחוזה לפי "משכורת חודש" חייבת לציין שהתשלום בפועל כל חודש היה לפי שעות העבודה ולא תשלום מלא של השכר ברוטו.. כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורין?? תודה מראש .

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש