פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום. בבחירות האחרונות להסתדרות עבדתי כסדרנית ( גילי 18) במהלך יום הבחירות 14 שעות. הובטח שלי 50 שח לשעה. פונה אליכם, מכיוון שהובטח לי שהשכר שלי יועבר אליי עד חודש מיום העבודה ובסופו של דבר קבלתי אותו באיחור של שבע עשר יום (מהיום בו הוא היה אמור להכנס- כלומר סהכ 47 יום אחרי יום העבודה). בנוסף, נכנס לחשבוני 490 שח ולא 700 כמו שהובטח, וכאשר פניתי לאחראי, נאמר לי שה50 שח לשעה שהובטח הם ברוטו, ו33 זה נטו. עכשיו, השאלה שלי אליכם, האם זה אכן חוקי להוריד נטו על כל שעה? ( הרי עושים את זה על סה''כ סכום השכר). אילו פיצועים מגיעים לי על איחור בתשלום? נורא נורא אודה על מענה מפורט, המון תודה.

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש