חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: שרה תאריך: 04.07.2017 שעה: 19:06
עבדתי במקום קרוב ל3 שנים והובטח לי מהמנהל מכתב פיטורין בתנאי שאשאר לעבוד עוד חודש כדי שאקבל את מלוא הפיטורין ואכן נעשה לי שימוע ועזבתי לאחר כחודשיים חזרתי לברר מה עם הפיצויים ונאמר לי ע"י המנהלת חשבונות כי הוציאו לי מנותקי קשר ואני כבר לא במערכת מבלי ליידע אותי וכשפניתי למנהל הוא היה בהלם והתנצל ואמר שידאג לזה וכן התקשר אליי יום אחרי וביצצע לי שימוע מחדש אך כבר לא קיבלו את זה במשרדים.. רציתי לדעת מה אני יכולה לעשות והאם יש לי סיכוי לקבל את הפיצויים שמגיעים לי?? יש לי שיחות מוקלטות עם המנהל !
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  05.07.2017
מחבר: יניב גל, עו"ד תאריך: 05.07.2017 שעה: 1:59
שלום רב, באופן כללי, ניתן להסיק שיש מקום להגשת תביעה מתאימה בהית הדין לעבודה, כמובן לאחר בדיקה מעמיקה של על המסמכים והנתונים הצריכים לעניין, בדבר סך החוסר הכספי שנבע כתוצאה מהמקרה המתואר. אני מציע כי תפני, עם כל החומר שבידך, לייעוץ פרטני אצל עו"ד על מנת שישמע את כל פרטי המקרה ויבחן יחד איתך את סיכויי התביעה והטעם בהגשתה. בברכה, יניב גל, עו"ד, יועמ"ש לשכת היועצים הפנסיוניים בישראל ומנהל משותף פורום דיני עבודה.
  1. 1