פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

שלום רב חמותי עבדה בגן ילדים פרטי במשך 3 שנים. לפני כחודשיים גילינו במקרה כי מאז 7.2015 לא הפריש המעסיק תשלומים לקרן הפנסיה למרות שניכה ממשכורתה מידי חודש. לאחר שנתנו למעסיק הזדמנות לשלם את הכסף לחברת הביטוח הוא לא הסדיר זאת. אי לכך הפסיקה העובדת את עבודתה במקום. המעסיק לא שילם לה את משכורתה האחרונה בטענה כי לא ניתנה לו הודעה מוקדמת שאלתי : האם פרק הזמן שניתן למעסיק לשלם את חובו לא יכול להיחשב כההתראה מוקדמת ? האם הוא זכאי לנכות זאת ממשכורתה ללא שום הודעה ? האם לא היה עליו להודיע שהוא זקוק להתראה של חודש ימים ? בנוסף , האם מגיעים לה פיצויים בעקבות הלנת שכר הפנסיה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש