פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

בס"ד שלום וברכה עו"ד אביבה המלומדת הי"ו חשוב לי מאוד תשובתך הברורה ! משנת 1999 עד 2008 שאז נכנסה חוק פנסיה לא שילמו לי שום הפרשות לפנסיה רק שנכנס החוק עד אז שזה 9 שנים עבדתי תמורת משכורת של 3100 ש"ח וקיבלתי מכתב על כך מהמעביד שעבדתי תקופה זו תמורת הסכום הנ"ל ! ולאחר מיכן ועד היום שאני יוצא בקרוב לפנסיב קיבלתי משכורת של 1200 ש"ח (חצי משרה) לשאלתי החשובה לי: האם אני זכאי לקבל פיצויים של 3100 כפול 9 שנים שלא הפרישו לי פנסיה? היות והמנהל אמרה לי היום שאקבל פיצויים לפי השכר האחרון שהוא 1200 ש"ח תמורת ה 9 שנים שבהם עבדתי תמורת 3100 ש"ח ושלא הפרישו לי לפנסיה האם אני זכאי לקבל 3100 כפול 9 שנים שבעבר את הפיצויים? או רק 1200 ש"ח עבור 9 השנים בעבר שקיבלתי בהם 3100 ש"ח? אין לי אפשרות כספית לפנות לעו"ד במשרד אני מודה לך מאוד מאוד על תשובתך שאבין אותה בפשטות ה' יהיה בעזרך

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש