פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

לאחר 3 שנות עבודה התפטרתי כדין. המעסיק לא שחרר את כספי הפיצויים שנצברו לזכותי בפוליסה, ולכן הגשתי תביעה בנושא לבית דין לעבודה לאחר משלוח התראה למעסיק. עתה הסתבר לי שע"פ הפסיקה אני חייב למסור למעסיק דרישה לתשלום הפיצויים בכתב תוך ציון העילה לדרישה, ורק עתה שלחתי למעסיק מייל עם הדרישה. א.האם אני יכול להציג מכתב דרישה זה בדיון בבית הדין, או שחובה עלי לתקן את כתב התביעה ולצרף את מכתב הדרישה כנספח? ב. האם מכתב דרישה שנשלח במייל ולא בדואר הינו תקף כראיה?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש