חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פורום עורכי דין

פורום דיני עבודה
מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה
מחבר: נתן תאריך: 27.11.2022 שעה: 15:46
שלום אדם שלקח עובדת זרה לניקיון לכמה שעות פעם בכמה שבועות, לעיתים גם עברו כמה חודשים ללא, והיו שנים שבכלל לא. האם בעבודות מזדמנות שלא בקביעות יש את הדינים של עוסק ומעסיק? האם זה במקרים כאלו יש את החובות של פיצויים ודמי הבראה ושאר הדברים אף שלא מדובר בעבודה קבועה אלא מזדמנת ולעיתים רחוקות יחסית? תודה
הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש

תגובות

תאריך
  30.11.2022
מחבר: אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת תאריך: 30.11.2022 שעה: 14:47
שלום רב, גם לעובדת ניקיון בבית מגיעים כל הזכויות כמו לעובד רגיל. ולכן המעסיק חייב לרשום את תאריכי העבודה והשעות שבהם היתה העובדת ולהחתים אותה ובסוף כל שנה לשלם לה את המגיע לה. בהצלחה אביבה בורנבוסקי, עו"ד ונוטירון מנהלת במשותף של פורום דיני עבודה
  30.11.2022
מחבר: נתן תאריך: 30.11.2022 שעה: 15:50
גם אם מדובר במישהי שאחת לכמה חודשים מגיעה למספר שעות, ואין כל קביעות בזה? ואם אכן מגיע גם ללא קביעות וגם כאשר מדובר על משהו רק פעם בכמה חודשים, איך נעשה החישוב בגדול? מה רלוונטי? רק רכיב הפיצויים ואז זה יחסי (ייצא ממש מעט)? יש עוד דברים מלבד פיצויים כאשר מדובר במקרה כזה? תודה רבה
  1. 1