פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

נכנסתי לעבודה לפני חודש, עבודה בשכר שעתי. ע"פ מה שראיתי בחוק, יש לי זכות להודיע בהודעה מוקדמת של יום אחד לכל חודש. בחוזה שחתמתי עליו כתוב שכיון שזה עבודה לגיל הרך אז אני צריכה להישאר בעבודה חודש ימים אחרי ההודעה המוקדמת שלי, או עד שימצאו מחליפה. זה תקף חוקית?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש