פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

אני עובדת שנים רבות באותו המקום. עד לפני חצי שנה הייתי מועסקת שעתי והעבירו אותנו למשרתי. בזמן חישוב אחוז המשרה, נעשתה טעות וקבעו לי אחוז משרה נמוך ממה שאני עובדת בפועל. בהתחלה לא ידעתי מזה, ואחכ זה הובא לתשומת ליבי. עקב כך גם התשלום עבור דמי חופשה ומחלה היה לא נכון. פניתי להנהלה, נשלח מייל אך עכשיו מעבירים אותי מאחד לשני ועדיין העניין לא סודר. השאלה שלי מה ניתן לעשות בעניין. והאם כשיתקנו את האחוז משרה, מגיע לי תשלום רטרואקטיבי על החופשה והמחלה ששילמו לא נכון. תודה

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש