פורום עורכי דין

מנהלי הפורום:
אביבה בורנובסקי, עו"ד נוטריון ומגשרת

כולנו – עובדים ומעסיקים כאחד – נתקלים מפעם לפעם בשאלות הנוגעות למשפט העבודה, הכולל בחובו תחומים שונים ומגוונים כגון פיצויי פיטורין, הלנת שכר, שעות נוספות והסכמי עבודה. אנחנו באתר "פסקדין" מזמינים אתכם להיכנס לפורום דיני עבודה ולקבל תשובה על כל שאלה. המענה בפורום נועד למתן מידע כללי וראשוני בלבד ולא נועד בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי. אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת החלטה

היי עבדתי במקום עבודה עם חוזה עבודה מסודר בו מצויין שכר של 11 אלף ברוטו .. שעות עבודה ליום לפי חוזה עבודה 8.6 שעות ביום חמישה ימי עבודה בשבוע המעסיק סיכים איתי גם שהעבודה תהיה מ6 בבוקר ועד 3 או 4 הכי מאוחר אחרי הצהריים ועבדתי כל יום 12 שעות יש ימים ימים שגם 13 שעות עבודה ביום וגם יום אחד 14 וחצי שעות.. אותו מעסיק לא שילם לי שעות נוספות שהשכר שלי לפי שעה עומד על 60 שקל ו40 אגורות לפי חוזה עבודה .. האם יש עילה לתביעה? ואם כן עדיף דרך בית דין לענייני עבודה או דרך עורך דין ?

הוספת תגובה      הדפסת הודעה      פתח בחלון חדש